以师带徒薪火相传——黄山新洲建设集团开展2020年“新洲班”实习生岗前培训活动

    为加强“新洲班”实习生对公司的了解和熟悉，促进新老员工之间相互沟通交流，增强团队凝聚力，6月7日下午，新洲集团人力资源部组织开展2020年“新洲班”实习生岗前培训活动。安徽交通职业技术学院教研室主任王守胜，黄山新洲建设集团有限公司总经理李利成、常务副总经理李小龙、企业顾问胡社义、公司各职能部门负责人和工作人员以及“新洲班”22名实习生共同参加本次活动。活动由办公室主任朱晓伟主持。

    为满足集团公司生产经营的人才需要，创新人才培养模式，2018年，黄山新洲建设集团有限公司与安徽交通职业技术学院合作共建了现代学徒制“新洲班”，探索现代学徒制“双主体”育人机制。现代学徒制“新洲班”入职顶岗实习，是公司创新人才培养模式，提高人才培养质量的新举措，为公司健康可持续发展提供了强有力的后备人才保障。本次入职新洲集团的22名实习生皆为“新洲班”学员。

    会前，组织与会人员集体观看了企业文化宣传片。

    入职仪式上，“新洲班”班长詹承超首先代表发言，实习生先后进行自我介绍。会上，企业顾问胡社义为实习生讲解集团企业文化，安交院科研室主任王守胜、法务部主任洪瑞成、安全环保部员工江昊为实习生做了个人职业发展、安全意识的基础培训。随后，实习生、带班导师、培养责任人在现场签订了新洲班“师带徒”三方师带徒协议。

    随后，人力资源部和安全环保部共同组织开展了2020年消防安全技能竞赛活动，通过趣味横生的活动，不仅提高了员工安全意识和遇突发事故的处置能力，同时也进一步增强了新老员工团结凝聚力。

    最后，新洲集团总经理李利成作了讲话，他表示，大家选择新洲集团为自己的第一份实习工作，作为新洲人我们感到荣幸，同时也希望，实习生要尽快转化角色，做好本职工作，加强自身建设，提升自身综合竞争力，不负肩负的使命，在工作中实现人生价值。

    此次培训是新入职实习生了解集团、融入集团的一个重要渠道。使命决定担当，相信通过此次培训，实习生们必将尽快融入到工作团队，踏实工作，积极进取，跟随集团发展的脚步，实现自身的价值，共同创造企业更好的未来。

（黄山新洲建设集团有限公司 朱晓伟）