高技能人才是当今建筑行业发展不可缺少的关键一环。近年来，陕西建工集团（以下简称“陕建集团”）注重培育高技能人才队伍，提高建筑工人技能水平，弘扬宣传工匠精神。

作为省属大型国有企业集团和省内建筑行业龙头企业，陕建集团高度重视高技能人才培养，成立人才评审小组，制订人才管理办法，规范专业技术人员待遇，充分调动广大职工提升职业技能的积极性，提高职工队伍整体素质。陕建集团注重对付浩、沈龙庆等特殊贡献技能人才的宣传，发挥特殊人才的技能优势和带动作用，发挥“付浩工作室”的创新成果孵化作用，推进新技术，大力提升企业生产力水平。

精益求精，追求卓越。2015年，陕建集团完成营业收入681亿元，实现利润7.5亿元，荣获“鲁班奖”6项、国优奖9项。目前，陕建集团有技能操作人才4000余人，其中高技能人才约1500余人，技师、高级技师500余人；拥有1所国家级重点技师学院、1个国家技能大师工作室、2个焊烤中心等。

为进一步提高技师、高级技师的技能水平，陕建集团加大职业技能培训力度，并在多数工程项目上建立农民工夜校或农民工业余学校，对农民工进行安全生产、文明施工、企业文化以及其他专项教育。陕建集团还通过承办“全国住房城乡建设行业职业技能竞赛全国决赛”等活动，选拔鼓励优秀技能人才，推进高技能人才体制机制创新。