安全，是企业高质量发展的生命线；青年，是企业高质量发展的生力军。近日，黄山市市政园林有限公司城市建设运维班组获评2023年度黄山市青年安全生产示范岗。该班组现有成员38人,35周岁以下青年职工28人，其中党员14人、团员3人、退伍军人5人，是一支活跃在城市建设和运维养护工作一线岗位上的优秀青年团队。

自成立以来，班组始终坚持“爱岗敬业、恪尽职守、担当有为”工作理念，不断强化安全生产意识，提高安全生产技能，提升安全管理效能。一是建机制、带队伍，提升安全生产意识。团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。结合实际建立健全了《质量管理暂行办法》《安全生产隐患排查治理制度》《安全风险分级管控制度》等一系列制度，狠抓安全生产、质量控制和劳动纪律，全面落实了安全生产责任制。同时拓宽方式，注重教育提素质，建立“日提醒、常学习、重培训”模式，查找潜在“危险源”进行提醒，加强安全生产日常培训教育，做到防患于未然。二是重实践、强技能，发挥示范带动效应。创建活动开展以来，班组联合公司开展了地下室防洪防汛、市政照明设施应急处置、消防安全应急处置等4次形式多样的应急演练。在日常工作中激励青年自觉自愿学习，给团员青年交任务、压担子，促进其在安全生产主战场上发挥作用。在实践中提高了青年员工自身的岗位能力。三是保安全、重落实，争当岗位先锋。始终坚持在制度落实上下功夫，根据岗位不同的特点，要求管理人员全面掌握、一般人员重点执行的落实机制。建立“安全讲评”制度，由班组职工轮流担当安全员，负责当天作业安全，并对当天的安全情况在收工会上进行讲评，以达到闭环管理。注重发挥青年队伍生力军和突击队作用，每当暴雪、雷电、大风、强降水等恶劣天气来袭，青年员工按应急预案及时出动，冲锋在应急抢险一线，为城市的安全运行保驾护航，用实际行动诠释着“市政园林人”的责任与担当。

青年有为 奋斗不止。市政园林公司的青年员工们以实际行动打造精品工程，提供优质养护服务，努力完成各项生产任务,安全管理工作持续提升。这个年轻的、富有蓬勃朝气的青年集体，正在用自己的青春与热血，为实现公司的蓬勃发展贡献自己的力量。

（熊晓雨）